Je denkt misschien de zoveelste praktijkopleider-vacature te lezen. Maar vergis je niet: jouw functie heeft een bijzondere twist. Ten eerste: zij-instromers. Nieuwe collega’s die de stap naar de ouderenzorg maken. Aan jou om hen te coachen en begeleiden in onze thuiszorg voor mensen met dementie. Ten tweede: je bent onze 1e en enige praktijkopleider met deze zij-instromers als aandachtsveld. En je krijgt alle ruimte om dat op jóuw manier te doen.
Het is zo fijn dat we bij de mensen thuis alle tijd krijgen. Dat je na het douchen nog even wat kan bijpraten. Of dat je bijvoorbeeld nog even de koelkast kunt checken. Om te zien of mevrouw hulp nodig heeft bij het koken. En of ze nog wel genoeg eet. Wij nemen de tijd voor al die kleine dingen, en die maken de zorg zóveel beter.’’
Collega-Praktijkopleider.
Wat ga je doen?
Je ontfermt je over 5 MEZT-teams (Met Extra Zorg Thuis). Onze MEZT-teams werken verspreid over de regio Weesp, Eemnes, Bussum en Laren. Waar reguliere thuiszorg vooral de praktische zorg biedt, werken jullie vanuit de sociale benadering. Een kopje thee. Een fijn gesprek. Signaleren wat de klant met dementie nodig heeft. Al die kleine dingen die zo belangrijk zijn, daar hebben jullie de tijd voor.
Je zit bij sollicitatieprocedures van nieuwe collega’s die naar de ouderenzorg overstappen. En je begeleidt studenten bij hun eerste werkervaring. Daarnaast coach je collega’s on the job. Inderdaad: mee op huisbezoek dus. Ook maak je individuele leertrajecten voor collega’s en neem je assessments bij ze af.
Hoe je dat allemaal doet, is vooral aan jou. We geloven in vrijheid en verantwoordelijkheid. Heb je creatieve ideeën? Zie je mogelijkheden om onze zorg verder te ontwikkelen? Pak ze! We zoeken iemand om ons huidige team van 3 Praktijkopleiders mee uit te breiden. Iemand met zij-instromers als aandachtsveld. Jij dus.
Wat breng je mee?
- Minimaal een diploma Verzorgende IG (niveau 3) en je diploma praktijkopleider;
- Ervaring met ouderen met dementie en ervaring in het begeleiden van studenten;
- Feeling voor de ‘warmere’ zorg, waar tijd en aandacht voorop staan;
- De flexibiliteit om mee te lopen in wisselende diensten (eventueel ook avond en weekend);
- Rijbewijs B (of een top-fietsconditie!) en een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) (bij die laatste helpen wij je).
Wat mag je van ons verwachten?
- Tot maximaal € 3.848,27 per maand bij 36 uur (CAO VVT, FWG 45);
- Ruimte voor eigen ideeën en de vrijheid om Met Extra Zorg Thuis verder te ontwikkelen;
- Een jaarcontract, met uitzicht op een vast contract;
- Behalve vakantiegeld, ook een eindejaarsuitkering in november;
- Allerlei mogelijkheden tot persoonlijke ontwikkeling via onze Vivium Academy.
En omdat we niet alleen graag voor onze cliënten zorgen, maar ook voor jou, bieden we je ook:
- Aantrekkelijke reiskostenvergoeding (beter dan de CAO!);
- Belastingvoordeel op een fiets/E-bike/E-scooter en korting op sportfaciliteiten, leuke uitstapjes en nog veel meer;
- Pensioen bij Pensioenfonds Zorg en Welzijn (PFZW).
We zijn trots op #teamvivium en dat laten we graag blijken!
Enthousiast?
Fijn: we horen graag van je! Heb je eerst nog vragen? Neem dan contact op met Heidy Fokker (adviseur leren & ontwikkelen via 06-83810580 of he.fokker@vivium.nl Of kijk op https://www.vivium.nl/met-extra-zorg-thuis.
Ben je er al uit? Mooi: druk op de sollicitatie knop en vertel ons kort wat je als Praktijkopleider Thuiszorg en Dementie bij ons wilt toevoegen.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature? Nee bedankt!
-
Over werken in de zorgondersteuning of welzijn bij Vivium
Onmisbare schakels in #teamvivium! Iedere dag creëer je met jouw team een fijne huiselijke sfeer, afgestemd op de wensen en voorkeuren van de bewoners zelf. Bijvoorbeeld door een moment van extra aandacht als woonondersteuner, of via een leefplezier activiteit. Je krijgt volop de ruimte om je werk met lef en liefde te doen. Dankbaar werk, waarin je iedere dag weer het verschil maakt voor onze bewoners en cliënten. Wil je graag doorgroeien in je werk? Dan zijn er volop mogelijkheden binnen onze eigen Vivium Academy.
-
Over werken in de wijk bij Vivium
Iedere voordeur verhult een unieke zorgvraag. Die iedere keer weer een andere mix van deskundigheid en creativiteit van je vraagt. Werken in de wijk vraagt lef. Lef, omdat je alleen de wijk ingaat, bijvoorbeeld op de lease e-bike van het team. Lef om door te vragen. Om zelf als zelfsturend team te bepalen hoe jullie te werk gaan in jullie wijk. Lef hebben om keuzes te durven maken. En omdat je je aanpast aan de cliënt en aan zijn of haar situatie. En dat aanpassen doe je met liefde.
-
Over Vivium
We zijn dé zorgspecialist in de regio Gooi en Vechtstreek en Amsterdam-Zuid. Bij ons werken ruim 2.500 enthousiaste medewerkers die je graag verwelkomen in het team. Wanneer je bij ons komt werken, help je mensen hun eigen leven te blijven leiden, in elke levensfase. Zo gezond, vitaal en zelfstandig mogelijk. Vanzelfsprekend is iedereen van harte welkom bij Vivium, ongeacht afkomst, geloofsovertuiging, geaardheid of politieke voorkeur.
Omdat we een grote organisatie zijn krijg je veel kansen om door te groeien of opleidingen te volgen via onze eigen Vivium Academy. Je kunt bij ons kennismaken met verschillende kanten van de zorg. Spreekt de zelfstandigheid en afwisseling van werken in de wijk je aan? Of juist de bijzondere band die je opbouwt bij mensen met dementie? Misschien ga je voor de uitdaging van geriatrische revalidatiezorg? Of wil je flexibel werken?
Mogelijkheden genoeg bij Vivium! -
Onze missie & kernwaarden
Vivium Zorggroep helpt mensen om hun eigen leven te blijven leiden, in elke levensfase. Zo gezond, vitaal en zelfstandig mogelijk. Ook nemen we partners en familie indien gewenst zorg uit handen. Wij geloven in de kracht van mensen. Onze klanten en hun naasten weten zélf het beste welke ondersteuning ze nodig hebben. Wij luisteren en bieden een oplossing die past. Of het nu gaat om zelfstandig wonen, revalidatie, goede zorg, een passende woonsituatie of plezierig leven: Vivium helpt mensen verder.
We werken binnen #teamvivium vanuit de kernwaarden:
Vertrouwen – Vivium gelooft dat zorg in Nederland veel persoonlijker kan als je (zorg)medewerkers de ruimte en het vertrouwen geeft om met lef en liefde hun vak uit te oefenen.
Vakmanschap – Omdat onze medewerkers alle ruimte krijgen om zelfstandig te werken, zijn ze betrokken en gemotiveerd. We stimuleren collega’s om zelf met ideeën te komen. En zorgen dat onze vakkennis altijd op peil is.
Verbinden – Ons werk draait om mensen. Daarom staat persoonlijk contact voorop. Alleen door samen te werken en elkaar te helpen kunnen we iedere dag het verschil maken voor onze cliënten en bewoners.
Solliciteren
"*" geeft vereiste velden aan